Cultivando la creatividad: Cómo la diversidad cultural impulsa a los equipos de diseño
En el mundo interconectado actual, las empresas internacionales están descubriendo la fuerza inigualable que se encuentra en la diversidad de sus equipos creativos. Lo sabemos en Xebia, que uno de nuestros superpoderes es la diversidad cultural y uno de nuestros puntos de ventaja más importantes.
En cuanto a la diversidad regional, nuestro equipo de diseño está formado por equipos de la India, los Países Bajos, Polonia y España.
Pero, ¿qué significa eso para el Centro de Excelencia de Creatividad y Diseño?
- Perspectivas variadas: un equipo de diseño diverso aporta muchos puntos de vista, lo que garantiza que los productos y las campañas tengan una gran repercusión en una audiencia global.
- Mejor resolución de problemas: la variedad de antecedentes conduce a una forma de pensar diversa, cultivando la innovación y las soluciones nuevas.
- Autenticidad global: una combinación de conocimientos culturales garantiza productos relevantes a nivel mundial y evita errores culturales.
- Aprendizaje continuo y intercambio de conocimientos: la diversidad promueve el intercambio de técnicas de diseño globales y fomenta una cultura de aprendizaje constante. Nuestras sesiones de «Sharing Knowledge» están orientadas a capacitar y educar a nuestro equipo. Estas sesiones proporcionan una plataforma para que nuestros diseñadores compartan, aprendan y crezcan colectivamente.
- Reflejando la sociedad: un equipo diverso refleja el rico tapiz de las sociedades globales, garantizando que los diseños sean culturalmente sensibles y relevantes.
Sumergirse en culturas específicas: Hemos comenzado las sesiones centrándonos en perspectivas específicas de diseño cultural para mejorar nuestra comprensión global. Nuestra reciente sesión sobre la India, dirigida por nuestro colega Sai Chimakurthi, arrojó luz sobre los referentes indios y ofreció una visión general de la cultura india y su comprensión única del diseño.
¿Sabías que en la cultura de la India, cada color tiene un significado? Por ejemplo, el negro absorbe la negatividad y el morado (sí, el morado de nuestra Xebia) significa realeza.
¿Cómo puede un diseñador trabajar sin conocer estos mensajes esenciales? Debemos entender las perspectivas regionales para agregar esos ingredientes y sabores a nuestro diseño.
Esto forma parte de nuestra iniciativa más amplia, con próximas sesiones centradas en España, los Países Bajos y Polonia.
En conclusión, la diversidad no es solo un beneficio, es un componente crucial. Impulsa la innovación, amplía el atractivo y garantiza que nuestros diseños tengan matices e información culturales.
